Oppaat · 7 min read · 2026-05-10
Ansioluettelo-malli 2026 — rakenne, esimerkit ja vinkit
Toimiva ansioluettelo 2026: oikea rakenne, sisältö osio osiolta, esimerkkilauseita ja ilmainen Word-pohja. Päivitetty suomalaisten työnhakijoiden tarpeisiin.
Hyvä **ansioluettelo** vuonna 2026 on lyhyt, helposti silmäiltävä ja kirjoitettu konkreettisten saavutusten kautta. Rekrytoija käyttää keskimäärin 6–8 sekuntia ensimmäiseen silmäykseen.
Ansioluettelon rakenne 1. **Henkilötiedot** — nimi, puhelin, sähköposti, LinkedIn-osoite. Ei kuvaa Suomen julkisella sektorilla; yksityisellä vapaaehtoista. 2. **Tiivistelmä** — 2–3 riviä: kuka olet, erikoisalueesi ja yksi merkittävin saavutus. 3. **Työkokemus** — uusin ensin. Jokaisesta roolista: yritys, tehtävänimike, ajanjakso ja 3–5 saavutusta luotipisteinä. 4. **Koulutus** — tutkinto, oppilaitos, valmistumisvuosi. 5. **Osaaminen** — konkreettisia työkaluja ja kieliä, ei "hyvät vuorovaikutustaidot". 6. **Kielet** — taso CEFR-skaalalla (A1–C2). 7. **Muu** — sertifikaatit, vapaaehtoistyö, harrastukset jos relevantteja.
Kirjoita saavutuksia, ei tehtäviä Heikko: "Vastuussa some-kanavista." Vahva: "Kasvatin Instagram-seuraajamäärän 4 000:sta 22 000:een 9 kuukaudessa."
Käytä kaavaa: **tein X käyttäen Y:tä, tuloksena Z** — ja lisää numero aina kun voit.
Pituus Alle 10 vuotta kokemusta = 1 sivu. Yli 10 vuotta = 2 sivua. Akateemiset CV:t voivat olla pidempiä.
Lataa ansioluettelo-malli [Selaa kaikkia ilmaisia CV-pohjia](/templates) — kaikki .docx-muodossa, ilman rekisteröitymistä.
Advertisement